Notre gouvernance d’entreprise

Notre gouvernance d’entreprise

Les grandes lignes directrices de Veloso Voyages pour promouvoir une gouvernance d'entreprise efficace.

Le Conseil d'Administration de Veloso Voyages a adopté les lignes directrices suivantes pour promouvoir une gouvernance d'entreprise efficace. Le Conseil peut examiner et modifier ces lignes directrices lorsque cela sera jugé nécessaire ou approprié. Au nom des actionnaires de Veloso Voyages, le Conseil est chargé de superviser la gestion des activités et des affaires de la Société. Le Conseil est l'organe de prise de décision ultime, sauf concernant les questions réservées ou partagées avec les actionnaires de la Société en vertu des lois britanniques.

Compétences du Directeur du Conseil d’Administration :

Concernant le choix du Directeur, la Société recherche des personnes avec une forte intégrité, une orientation vers les actionnaires, et avec un intérêt véritable de la Société. Le Conseil n'a pas de limite sur le nombre de mandats qu'un directeur peut effectuer. Le Conseil n'a pas de politique de retraite ou de fonction qui limiterait la capacité d'un directeur à être nommé pour sa réélection. Le Conseil d'Administration et les actionnaires sont responsables pour la nomination des directeurs à une élection ou une réélection.

Responsabilité des Directeurs du Conseil d’Administration :

La responsabilité fondamentale des Directeurs est d'exercer leur sens des affaires afin d'agir dans le meilleur intérêt de la Société et de ses actionnaires, et de se comporter conformément à leurs obligations de diligence et de loyauté. En outre, il est de la responsabilité des Directeurs de tracer une voie de développement de l'entreprise qui va apporter succès, réussite et plaisir de toutes les parties prenantes.

Sur le plan financier, il est de la responsabilité des administrateurs de maintenir un bilan comptable solide et prudent, et d'offrir un rendement raisonnable aux actionnaires sur une période de temps, à la fois sous forme de bénéfices opérationnels et de retour sur les capitaux employés.

Orientation et développement du Conseil d’Administration :

Tous les nouveaux Directeurs reçoivent une orientation du Directeur Général et doivent maintenir le niveau de compétences nécessaires pour exercer ses responsabilités en tant que Directeur. La Société ne maintient pas l'orientation officielle ou des programmes de formation continue, mais payera pour tous les cours et formations jugées nécessaire à l'amélioration des compétences des Directeurs.

Plan de relève du Conseil d’Administration :

S'assurer que la société possède le successeur approprié à l'actuel Directeur Général en cas de décès ou d'invalidité de ce dernier est l'une des principales responsabilités du Conseil. La Société ne prévoit pas de remplacement du Directeur Général hormis dans le cas d'une invalidité. Le Directeur Général présente un rapport annuel au Conseil de son Plan de Relève et met à disposition, de manière régulière, sa recommandation sur sa succession dans le cas d'une invalidité. Le Conseil d'Administration examine régulièrement le Plan de Relève ainsi que les forces et les faiblesses de certaines personnes actuellement employées par la Société qui pourraient succéder au Directeur Général en cas de décès ou d'invalidité. Le Conseil d'Administration est chargé d'évaluer la performance du Directeur Général de la Société et de fixer sa rémunération.

Evaluation du rendement annuel :

Le Conseil d'Administration procède à une évaluation annuelle afin de déterminer si le Directeur Général est efficace. Le Conseil procède également à une évaluation annuelle de ses performances par rapport aux exigences de ses statuts et rend compte de ses conclusions.

Divulgation publique des Politiques de Gouvernance de l'entreprise :

La Société poste sur son site internet des copies de la version actuelle du Code de déontologie et d'éthique de la Société et les statuts de la gouvernance d'Entreprise, et décrit dans son rapport annuel aux actionnaires que de telles informations sont disponibles sur son site internet ou dans la presse touristique.